Stikkord: Læring
-
Sosialiseringsprosessen
Sosialiseringsprosessen & Sosialt miljø er grunnlaget i arbeidsmiljøet Sosialiseringsprosessen på arbeidsplassen er en fundamental byggestein for å skape et inkluderende og positivt sosialt miljø. Et miljø hvor medarbeidere føler seg verdsatt og en del av et fellesskap. Denne prosessen innebærer introduksjonen av nye ansatte til selskapets kultur, verdier og normer. Prosessen tilrettelegger for interaksjoner som…
-
Selvledelse
Introduksjon til Selvledelse Selvledelse handler om å ta ansvar for dine egne handlinger, følelser, og vekst, både personlig og profesjonelt. Det innebærer å sette egne mål, motivere seg selv, og ta styring over egen utvikling og velvære. I en verden som stadig forandrer seg, blir evnen til å lede seg selv stadig viktigere. Hvorfor er…
-
Tankenes Makt
Sjef over tankene Våre tanker definerer vår opplevelse av verden rundt oss. Gjennom historien har filosofer, vitenskapsmenn, og tenkere utforsket hvordan vår indre dialog former vårt ytre liv. ‘Sjef over tankene’ er en oversikt til å forstå og anvende denne urgamle visdommen sammen med moderne psykologiske innsikter for et rikere, mer tilfredsstillende liv. Din mentale…
-
Gruppedynamikk og sosial påvirkning
Gruppedynamikk avgjørende for trivsel Tilstedeværelse av andre mennesker, og det å være en del av en gruppe kan påvirke både våre presentasjoner og tenkning. Sosial påvirkning er et samlebegrep for ulike måter individet kan påvirkes av andre. Gruppedynamikk er et tilhørende begrep knyttet til hvordan grupper fungerer sammen. De nevnte begrepene er sentrale innenfor sosialpsykologien…
-
Psykologiske modeller og teorier
Psykologiske modeller og teorier Her er en oversikt over forskjellige beskrivelser, filosofier, og utdypninger av forskjellige psykologiske modeller og teorier. Formålet med dette innholdet er å gi en dypere forståelse av det som ligger til grunn for utvikling av mennesker, ansatte og selve organisasjonen. Sidene under gjør ett dypdykk i det psykologiske landskapet av menneskelig…
-
Studentlivet som Psykologistudent ved Universitet i Bergen – Veien til Arbeidslivet
Fra trygg havn til studentliv – Anniken skriver om overgangen fra hjemme-tilværelsen til å bli heltidsstudent i Bergen. Les om hennes reise inn i den psykologiske verden ved Universitetet i Bergen.
-
Del 3. Sosialisering av unge i arbeidslivet
Hvordan tilrettelegge for en god sosialiseringsprosess for de yngste arbeidstakerne. En dårlig sosialiseringsprosess kan få store konsekvenser både for den unge, og for arbeidsplassen.
-
Del 2. Sosialisering av unge i arbeidslivet
Å velge riktig kombinasjon av sosialiseringsstrategiene er avgjørende for å integrere nyansatte på en effektiv måte i arbeidslivet. Det handler ikke kun om å overføre kunnskap og ferdigheter, men også om å forme individers identitet og tilhørighet til organisasjonen.
-
Del 1. Sosialisering av unge i arbeidslivet
Del 1 av Sosialisering av unge i arbeidslivet. Serien på 3 deler tar for seg den psykologiske tilnærmingen til sosialisering av unge i arbeidslivet. Faser av sosialisering, sosial læring, samt strategier og konsekvenser.
-
Generasjon Z en ny æra av innovasjon og mangfold
Generasjon Z inntar arbeidslivet og bringer med seg en æra av innovasjon og mangfold. De vil utfordre det etablerte og vil revolusjonere næringslivet med sin tilnærming til arbeidssituasjonen. Ta de godt imot, de er framtiden til din bedrift.
-
Fremtidens arbeidsplass -Innovasjon, Ledelse & Psykologi
Velkommen til Holthe.biz Innovasjon & Psykologi Få ett innblikk i våre forventninger om fremtidens arbeidsplass. Vi har fokus på strategi, innovasjon, digitalisering og organisasjonspsykologi. Behov for endring og innovasjon i næringslivet har aldri vært større, og med ny teknologi og nye arbeidsformer, er det viktigere enn noen gang å ivareta de ansatte på en profesjonell…