Her finnes en oversikt over alle innlegg vi har publisert.
-
AI – Juks eller smart?
Les mer: AI – Juks eller smart?Er bruk av AI og jukse seg til bedre resultat? I fremtiden vil bruk av AI som verktøy sannsynligvis skille vinnere og tapere. Hva man ønsker av resultat er opp til den enkelte.
-
Hvem er den ekstraordinære medarbeideren?
Les mer: Hvem er den ekstraordinære medarbeideren?For organisasjoner fører ekstraordinær atferd til økt produktivitet, en sterkere organisasjonskultur og større fleksibilitet til å håndtere utfordringer og endringer.
-
Fem grunner til at kaffepausen skaper resultater for bedriften!
Les mer: Fem grunner til at kaffepausen skaper resultater for bedriften!Kaffepausen er mye mer enn bare en mulighet til å fylle koppen. Her er 5 gode grunner til hvorfor kaffepausen er viktig på arbeidsplassen.
-
Slik kan fremtidens ledere utvikle emosjonell intelligens
Les mer: Slik kan fremtidens ledere utvikle emosjonell intelligensEmosjonell intelligens (EI) i ferd med å bli en av de mest verdifulle egenskapene en leder kan ha. Mens teknologiske fremskritt, digitalisering og dataanalyser ofte tar fokuset når vi snakker om fremtidens arbeidsplasser, er det menneskelige aspektet fortsatt det som…
-
Nye forretningsmodeller og innovasjon
Les mer: Nye forretningsmodeller og innovasjonVerden og næringslivet endrer seg raskere enn noen gang, og da må tradisjonelle forretningsmodeller vike for nye måter å jobbe på. Nye forretningsmodeller og innovasjon blir dermed drivfaktorer for fremtidig suksess.
-
Toppidrettens prinsipper til topprestasjon i arbeidslivet!
Les mer: Toppidrettens prinsipper til topprestasjon i arbeidslivet!Å overføre ferdigheter og prinsipper fra idrett til arbeidslivet kan gi mange gode fordeler. Jeg har selv drevet toppidrett i flere år og har lært en rekke gode vaner og prinsipper. En av de første tingene jeg lærte som idrettsutøver…
-
Psykologien bak å skape langsiktige verdier!
Les mer: Psykologien bak å skape langsiktige verdier!Med den raske utviklingen som har vært de siste årene i samfunnet, blir bærekraft og innovasjon stadig viktigere for å skape langsiktige verdier i næringslivet. Men hvordan kan en dypere forståelse av menneskelig atferd og psykologi hjelpe bedrifter med å…
-
En overlevelsesguide for fremtidens bedrifter!
Les mer: En overlevelsesguide for fremtidens bedrifter!Hvordan kan organisasjoner tilpasse seg den stadige teknologiske utviklingen, samtidig som de ivaretar og utvikler sine medarbeidere? Denne utfordringen krever en dyptgående forståelse av både de nyeste teknologiene og grunnleggende prinsipper innen arbeids- og organisasjonspsykologi.
-
Når innovasjon møter psykologi – En guide for å fremme innovasjonskultur!
Les mer: Når innovasjon møter psykologi – En guide for å fremme innovasjonskultur!I dagens konkuransebilde, med store endringer grunnet digial utviling, digitale plattformer og globalisering av informasjon, er innovasjon nøkkelen til enhver bedrifts suksess. På bakgrunn av dette, blir forståelsen av menneskelig adferd og dens betydning enda mer relevant.
-
Eldre arbeidstakeres rolle på arbeidsplassen!
Les mer: Eldre arbeidstakeres rolle på arbeidsplassen!Arbeidsplassen består av et mangfold av ansatte i forskjellige aldersklasser, fra nyutdannede unge voksne til eldre voksne snart klare for pensjon. For å opprettholde et godt sosialt miljø, produktivitet og innovasjon i bedriften er det viktig at alle ansatte i…
-
Når frykt styrer skuta!
Les mer: Når frykt styrer skuta!I en verden hvor endring er den eneste konstanten, står ledere overfor det paradoksale trykket mellom å innovere og samtidig opprettholde stabilitet. Altfor mange ledere vet hva som må gjøres, men altfor få tar de nødvendige grepene. Hvorfor er det…
-
Empati & Teknologi
Les mer: Empati & TeknologiEmpati, evnen til å forstå og dele følelsene til en annen, spiller en kritisk rolle i å bygge sterke, meningsfulle, og gode forbindelser mellom mennesker. Men hvordan kan vi sikre at denne viktige menneskelige egenskapen ikke går tapt i oversettelsen…