Stikkord: Ledelse
-
Kommunikasjon & Kommunikasjonsform
Kommunikasjonsform: Avgjørende for å nå frem med riktig ledelse! Ledelse og kommunikasjon er kritiske faktorer for suksess i alle organisasjoner. På denne siden utdyper vi hvordan riktig og effektiv kommunikasjon er et verktøy for ledere til å skap innovasjon, endring, utvikling og resultater i ulike typer virksomheter. Grunnleggende om kommunikasjon i ledelse Effektiv kommunikasjon i…
-
Organisasjonstilhørighet
Betydningen av gruppe og organisasjonstilhørighet Gruppe og organisasjonstilhørighet er et kritisk aspekt ved å forstå hvordan ansatte engasjerer seg med sine arbeidsplasser. Det forklarer videre hvorfor de velger å forbli hos en arbeidsgiver over tid. Denne tilhørigheten reflekterer et komplekst sett av følelser, forpliktelser og beregninger som spiller en sentral rolle i arbeidsdynamikk og organisatorisk…
-
Når innovasjon møter psykologi – En guide for å fremme innovasjonskultur!
I dagens konkuransebilde, med store endringer grunnet digial utviling, digitale plattformer og globalisering av informasjon, er innovasjon nøkkelen til enhver bedrifts suksess. På bakgrunn av dette, blir forståelsen av menneskelig adferd og dens betydning enda mer relevant.
-
Eldre arbeidstakeres rolle på arbeidsplassen!
Arbeidsplassen består av et mangfold av ansatte i forskjellige aldersklasser, fra nyutdannede unge voksne til eldre voksne snart klare for pensjon. For å opprettholde et godt sosialt miljø, produktivitet og innovasjon i bedriften er det viktig at alle ansatte i det forskjellige aldersklassene blir sett.
-
Når frykt styrer skuta!
I en verden hvor endring er den eneste konstanten, står ledere overfor det paradoksale trykket mellom å innovere og samtidig opprettholde stabilitet. Altfor mange ledere vet hva som må gjøres, men altfor få tar de nødvendige grepene. Hvorfor er det sånn?
-
Psykologiske kontrakter på arbeidsplassen
Psykologiske kontrakter er implisitt kontrakt mellom et individ og organisasjonen som spesifiserer hva partene forventer å gi og få av hverandre. Når psykologiske kontrakter brytes kan det få alvorlige konsekvenser for både ansattes trivsel og organisasjonens ytelse.
-
Identifiser den giftige og destruktive medarbeideren!
Hvordan indentifisere den destruktive medarbeideren? Sikre et arbeidsmiljø hvor påvirkningen ikke blir kontraproduktiv og destruktiv!
-
Endringsprosesser & Endringsledelse
Skap gode endringsprosesser med riktig endringsledelse I en verden som kontinuerlig forandres, er evnen til å håndtere og lede endringsprosesser avgjørende for enhver virksomhet. Vår tilnærming er forankret i solid psykologisk forskning og lang erfaring med organisasjonsutvikling. Endring er ikke bare uunngåelig, men essensielt for vekst og overlevelse i et konkurransedyktig landskap. Gjennom å forstå…
-
Håndtering av endring og usikkerhet
I en verden hvor det eneste sikre er at arbeidsplassen er i endring, står ledere overfor utfordrende oppgaver som strekker seg utover det å forvalte ressurser og balansere regnskap. Den virkelige utfordringen ligger i å lede gjennom et landskap preget av usikkerhet og kontinuerlige endring.
-
Hvordan teknologi former menneskelig samarbeid
I en verden hvor teknologi utvikler seg i et stadig raskere tempo, står vi overfor en transformasjon av arbeidsplassen slik vi kjenner den. Denne endringen er ikke bare drevet av nye verktøy og plattformer. Den er også drevet av hvordan disse teknologiene påvirker vår måte å samarbeide og kommunisere på.
-
Motivasjonsteorier & Motivasjonsfaktorer
Motivasjonsteorier: En guide til forståelse og anvendelse Velkommen til vår informasjonssiden om motivasjonsteorier. Motivasjon er drivkraften som setter oss i bevegelse, engasjerer oss i våre aktiviteter, og hjelper oss å oppnå våre mål. Det er et komplekst felt som har fascinert psykologer, forskere, og ledere gjennom tidene. Denne siden vil introdusere deg til noen av…
-
Ledelsesteorier & Ledertyper
Ledertyper og Ledelsesteorier: Historisk til nåtid Velkommen til informasjonssiden om ledelse og ledelsesteorier. Ledelse er et kompleks og variert tema som har utviklet seg betydelig over tid. På denne siden ønsker vi å gi ett kort overblikk over et bredt spekter av teorier som har formet forståelsen av hva god ledelse innebærer. Fra tidlige teorier…