Her finnes en oversikt over alle innlegg vi har publisert.
-
Del 3. Sosialisering av unge i arbeidslivet
Les mer: Del 3. Sosialisering av unge i arbeidslivetHvordan tilrettelegge for en god sosialiseringsprosess for de yngste arbeidstakerne. En dårlig sosialiseringsprosess kan få store konsekvenser både for den unge, og for arbeidsplassen.
-
Del 2. Sosialisering av unge i arbeidslivet
Les mer: Del 2. Sosialisering av unge i arbeidslivetÅ velge riktig kombinasjon av sosialiseringsstrategiene er avgjørende for å integrere nyansatte på en effektiv måte i arbeidslivet. Det handler ikke kun om å overføre kunnskap og ferdigheter, men også om å forme individers identitet og tilhørighet til organisasjonen.
-
Del 1. Sosialisering av unge i arbeidslivet
Les mer: Del 1. Sosialisering av unge i arbeidslivetDel 1 av Sosialisering av unge i arbeidslivet. Serien på 3 deler tar for seg den psykologiske tilnærmingen til sosialisering av unge i arbeidslivet. Faser av sosialisering, sosial læring, samt strategier og konsekvenser.
-
Mangfold og inkludering i arbeidslivet – Et konkurransefortrinn
Les mer: Mangfold og inkludering i arbeidslivet – Et konkurransefortrinnEn inkluderende arbeidsplass, som verdsetter og utnytter mangfoldet av menneskelig erfaring og perspektiv, er ikke bare et etisk forbilde men vil også oppnå en strategisk og innovativ fordel. Ved å være inkluderende for alle grupper i samfunnet – eldre, unge,…
-
Eksamensbesvarelse i Personalpsykologi 2023 – Mangfold
Les mer: Eksamensbesvarelse i Personalpsykologi 2023 – MangfoldAnniken sin eksamensbesvarelse i personalpsykologi fra 2023. Oppgavebesvarelsen tar for seg mangold, og ser forskjellige dimensjoner av mangold, samt drøfting av positive og negative sider med mangfold.
-
8 tips til hvordan skape et godt sosialt miljø på arbeidsplassen
Les mer: 8 tips til hvordan skape et godt sosialt miljø på arbeidsplassenÅ skape et godt sosialt miljø på arbeidsplassen er avgjørende for å fremme trivsel, produktivitet og samarbeid blant ansatte. Dette er selve bærebjelken i utvikling av en god bedriftskultur.
-
Generasjon Z en ny æra av innovasjon og mangfold
Les mer: Generasjon Z en ny æra av innovasjon og mangfoldGenerasjon Z inntar arbeidslivet og bringer med seg en æra av innovasjon og mangfold. De vil utfordre det etablerte og vil revolusjonere næringslivet med sin tilnærming til arbeidssituasjonen. Ta de godt imot, de er framtiden til din bedrift.
-
Kraften i sosialt miljø på arbeidsplassen
Les mer: Kraften i sosialt miljø på arbeidsplassenSosialt miljø bidrar til å forme bedriftskulturen. En positiv bedriftskultur, preget av samarbeid, respekt og støtte, kan bidra til å opprettholde en positiv arbeidsatmosfære over tid.
-
Generasjon Z – Din bedrifts fremtid
Les mer: Generasjon Z – Din bedrifts fremtidHvem er Generasjon Z ? I en verden i rask endring, står bedrifter overfor utfordringen med å tiltrekke seg den nye generasjonen av arbeidstakere, nemlig Generasjon Z. Denne generasjonen som er født mellom midten av 1990-tallet og tidlig 2000-tallet, tar…
-
Skap et kontormiljø som inviterer og inspirerer
Les mer: Skap et kontormiljø som inviterer og inspirererTransformer kontorlokalene I en verden der fjernarbeid har blitt normen, står mange bedrifter overfor utfordringen med å gjøre om kontoret til et sted der ansatte ønsker å være. Målet må være å skape et miljø som ikke bare innbyr til…
-
Bedrifter og ansatte vinner på å være sammen!
Les mer: Bedrifter og ansatte vinner på å være sammen!Gjenoppdag gleden ved kontorlivet I en verden hvor hjemmekontor har blitt normen, står mange bedrifter overfor utfordringen med å tiltrekke ansatte tilbake til kontoret. Vi har tidligere skrevet om at det i fremtiden vil være vanskelig å pålegge ansatte å…
-
Hjemmekontor til glede og besvær
Les mer: Hjemmekontor til glede og besværI en verden hvor arbeidsmiljøet raskt endrer seg, har hjemmekontor blitt et populært tema for mange ansatte og mange bedrifter. Innlegget tar for seg dagens situasjon, og hvor utviklingen er på vei. Det er både fordeler og ulemper for både…