Her finnes en oversikt over alle innlegg vi har publisert.
-
Hva gjør kunstig intelligens (AI) med kunderelasjonen
Les mer: Hva gjør kunstig intelligens (AI) med kunderelasjonenAI har for lengst inntatt bedriften, og er integrert i kunderelasjonen. Hva gjør dette med forholdet mellom kunde og leverandør.
-
Håndtering av endring og usikkerhet
Les mer: Håndtering av endring og usikkerhetI en verden hvor det eneste sikre er at arbeidsplassen er i endring, står ledere overfor utfordrende oppgaver som strekker seg utover det å forvalte ressurser og balansere regnskap. Den virkelige utfordringen ligger i å lede gjennom et landskap preget…
-
Hvordan teknologi former menneskelig samarbeid
Les mer: Hvordan teknologi former menneskelig samarbeidI en verden hvor teknologi utvikler seg i et stadig raskere tempo, står vi overfor en transformasjon av arbeidsplassen slik vi kjenner den. Denne endringen er ikke bare drevet av nye verktøy og plattformer. Den er også drevet av hvordan…
-
Bedriftenes samfunnsansvar for inkludering og mangfold
Les mer: Bedriftenes samfunnsansvar for inkludering og mangfoldI en antatt teknologisk fremtidig verden hvor samfunnet ikke har behov for de antatt «svakeste» gruppene, mener vi at næringslivet har et ekstra samfunnsansvar med å få med også disse gruppene. Bedrifter profiterer og tjener alle sine penger på et marked…
-
5 Tips til deg, skap en bedre arbeidshverdag
Les mer: 5 Tips til deg, skap en bedre arbeidshverdag5 tips for en bedre arbeidshverdag. Få tips på hva du selv kan gjøre for å skape mer glede på jobb hver dag. Sett fra både ett psykologisk perspektiv, men også erfaringsbaserte innspill.
-
Studentlivet som Psykologistudent ved Universitet i Bergen – Veien til Arbeidslivet
Les mer: Studentlivet som Psykologistudent ved Universitet i Bergen – Veien til ArbeidslivetFra trygg havn til studentliv – Anniken skriver om overgangen fra hjemme-tilværelsen til å bli heltidsstudent i Bergen. Les om hennes reise inn i den psykologiske verden ved Universitetet i Bergen.
-
Del 3. Sosialisering av unge i arbeidslivet
Les mer: Del 3. Sosialisering av unge i arbeidslivetHvordan tilrettelegge for en god sosialiseringsprosess for de yngste arbeidstakerne. En dårlig sosialiseringsprosess kan få store konsekvenser både for den unge, og for arbeidsplassen.
-
Del 2. Sosialisering av unge i arbeidslivet
Les mer: Del 2. Sosialisering av unge i arbeidslivetÅ velge riktig kombinasjon av sosialiseringsstrategiene er avgjørende for å integrere nyansatte på en effektiv måte i arbeidslivet. Det handler ikke kun om å overføre kunnskap og ferdigheter, men også om å forme individers identitet og tilhørighet til organisasjonen.
-
Del 1. Sosialisering av unge i arbeidslivet
Les mer: Del 1. Sosialisering av unge i arbeidslivetDel 1 av Sosialisering av unge i arbeidslivet. Serien på 3 deler tar for seg den psykologiske tilnærmingen til sosialisering av unge i arbeidslivet. Faser av sosialisering, sosial læring, samt strategier og konsekvenser.
-
Mangfold og inkludering i arbeidslivet – Et konkurransefortrinn
Les mer: Mangfold og inkludering i arbeidslivet – Et konkurransefortrinnEn inkluderende arbeidsplass, som verdsetter og utnytter mangfoldet av menneskelig erfaring og perspektiv, er ikke bare et etisk forbilde men vil også oppnå en strategisk og innovativ fordel. Ved å være inkluderende for alle grupper i samfunnet – eldre, unge,…
-
Eksamensbesvarelse i Personalpsykologi 2023 – Mangfold
Les mer: Eksamensbesvarelse i Personalpsykologi 2023 – MangfoldAnniken sin eksamensbesvarelse i personalpsykologi fra 2023. Oppgavebesvarelsen tar for seg mangold, og ser forskjellige dimensjoner av mangold, samt drøfting av positive og negative sider med mangfold.
-
8 tips til hvordan skape et godt sosialt miljø på arbeidsplassen
Les mer: 8 tips til hvordan skape et godt sosialt miljø på arbeidsplassenÅ skape et godt sosialt miljø på arbeidsplassen er avgjørende for å fremme trivsel, produktivitet og samarbeid blant ansatte. Dette er selve bærebjelken i utvikling av en god bedriftskultur.