Her finnes en oversikt over alle innlegg vi har publisert.
-
Eldre arbeidstakeres rolle på arbeidsplassen!
Les mer: Eldre arbeidstakeres rolle på arbeidsplassen!Arbeidsplassen består av et mangfold av ansatte i forskjellige aldersklasser, fra nyutdannede unge voksne til eldre voksne snart klare for pensjon. For å opprettholde et godt sosialt miljø, produktivitet og innovasjon i bedriften er det viktig at alle ansatte i…
-
Når frykt styrer skuta!
Les mer: Når frykt styrer skuta!I en verden hvor endring er den eneste konstanten, står ledere overfor det paradoksale trykket mellom å innovere og samtidig opprettholde stabilitet. Altfor mange ledere vet hva som må gjøres, men altfor få tar de nødvendige grepene. Hvorfor er det…
-
Empati & Teknologi
Les mer: Empati & TeknologiEmpati, evnen til å forstå og dele følelsene til en annen, spiller en kritisk rolle i å bygge sterke, meningsfulle, og gode forbindelser mellom mennesker. Men hvordan kan vi sikre at denne viktige menneskelige egenskapen ikke går tapt i oversettelsen…
-
Psykologiske kontrakter på arbeidsplassen
Les mer: Psykologiske kontrakter på arbeidsplassenPsykologiske kontrakter er implisitt kontrakt mellom et individ og organisasjonen som spesifiserer hva partene forventer å gi og få av hverandre. Når psykologiske kontrakter brytes kan det få alvorlige konsekvenser for både ansattes trivsel og organisasjonens ytelse.
-
Tips til unge arbeidssøkere
Les mer: Tips til unge arbeidssøkereTips til nøkkelområder som unge jobbsøkere bør vurdere, med fokus på psykologiske aspekter og sosialiseringsprosesser i arbeidslivet. Den første jobben kan være avgjørende både for karriere og personlig utvikling.
-
Identifiser den giftige og destruktive medarbeideren!
Les mer: Identifiser den giftige og destruktive medarbeideren!Hvordan indentifisere den destruktive medarbeideren? Sikre et arbeidsmiljø hvor påvirkningen ikke blir kontraproduktiv og destruktiv!
-
Hva gjør kunstig intelligens (AI) med kunderelasjonen
Les mer: Hva gjør kunstig intelligens (AI) med kunderelasjonenAI har for lengst inntatt bedriften, og er integrert i kunderelasjonen. Hva gjør dette med forholdet mellom kunde og leverandør.
-
Håndtering av endring og usikkerhet
Les mer: Håndtering av endring og usikkerhetI en verden hvor det eneste sikre er at arbeidsplassen er i endring, står ledere overfor utfordrende oppgaver som strekker seg utover det å forvalte ressurser og balansere regnskap. Den virkelige utfordringen ligger i å lede gjennom et landskap preget…
-
Hvordan teknologi former menneskelig samarbeid
Les mer: Hvordan teknologi former menneskelig samarbeidI en verden hvor teknologi utvikler seg i et stadig raskere tempo, står vi overfor en transformasjon av arbeidsplassen slik vi kjenner den. Denne endringen er ikke bare drevet av nye verktøy og plattformer. Den er også drevet av hvordan…
-
Bedriftenes samfunnsansvar for inkludering og mangfold
Les mer: Bedriftenes samfunnsansvar for inkludering og mangfoldI en antatt teknologisk fremtidig verden hvor samfunnet ikke har behov for de antatt «svakeste» gruppene, mener vi at næringslivet har et ekstra samfunnsansvar med å få med også disse gruppene. Bedrifter profiterer og tjener alle sine penger på et marked…
-
5 Tips til deg, skap en bedre arbeidshverdag
Les mer: 5 Tips til deg, skap en bedre arbeidshverdag5 tips for en bedre arbeidshverdag. Få tips på hva du selv kan gjøre for å skape mer glede på jobb hver dag. Sett fra både ett psykologisk perspektiv, men også erfaringsbaserte innspill.
-
Studentlivet som Psykologistudent ved Universitet i Bergen – Veien til Arbeidslivet
Les mer: Studentlivet som Psykologistudent ved Universitet i Bergen – Veien til ArbeidslivetFra trygg havn til studentliv – Anniken skriver om overgangen fra hjemme-tilværelsen til å bli heltidsstudent i Bergen. Les om hennes reise inn i den psykologiske verden ved Universitetet i Bergen.
English
French
German
Italian
Norwegian
Spanish