Kategori: Næringsliv
-
Ledelsesteorier & Ledertyper
Ledertyper og Ledelsesteorier: Historisk til nåtid Velkommen til informasjonssiden om ledelse og ledelsesteorier. Ledelse er et kompleks og variert tema som har utviklet seg betydelig over tid. På denne siden ønsker vi å gi ett kort overblikk over et bredt spekter av teorier som har formet forståelsen av hva god ledelse innebærer. Fra tidlige teorier…
-
Læringsteorier
Læring er essensielt for utvikling Læringsteorier er teorier som undersøker hva læring er, betingelser for læring, hvordan læring foregår og hva som er resultatet av læringsprosesser. Man kan skille mellom tre overordnede perspektiver for læring som alle inkluderer igjen forskjellige teorier. På bakgrunn av at de ulike perspektivene har forskjellige antakelser og meninger om hvordan…
-
Selvbestemmelse
Velkommen til vår side om selvbestemmelse Selvbestemmelse er en fundamental menneskelig rettighet og et viktig aspekt ved personlig vekst og velvære. Det handler om evnen til å ta egne valg og ha kontroll over eget liv, basert på individets egne ønsker, behov, og interesser. Hva er selvbestemmelsesteorien? Selvbestemmelsesteorien (Self-Determination Theory, SDT) er en psykologisk teori…
-
Sosialiseringsprosessen
Sosialiseringsprosessen & Sosialt miljø er grunnlaget i arbeidsmiljøet Sosialiseringsprosessen på arbeidsplassen er en fundamental byggestein for å skape et inkluderende og positivt sosialt miljø. Et miljø hvor medarbeidere føler seg verdsatt og en del av et fellesskap. Denne prosessen innebærer introduksjonen av nye ansatte til selskapets kultur, verdier og normer. Prosessen tilrettelegger for interaksjoner som…
-
Selvledelse
Introduksjon til Selvledelse Selvledelse handler om å ta ansvar for dine egne handlinger, følelser, og vekst, både personlig og profesjonelt. Det innebærer å sette egne mål, motivere seg selv, og ta styring over egen utvikling og velvære. I en verden som stadig forandrer seg, blir evnen til å lede seg selv stadig viktigere. Hvorfor er…
-
Tankenes Makt
Sjef over tankene Våre tanker definerer vår opplevelse av verden rundt oss. Gjennom historien har filosofer, vitenskapsmenn, og tenkere utforsket hvordan vår indre dialog former vårt ytre liv. ‘Sjef over tankene’ er en oversikt til å forstå og anvende denne urgamle visdommen sammen med moderne psykologiske innsikter for et rikere, mer tilfredsstillende liv. Din mentale…
-
Gruppedynamikk og sosial påvirkning
Gruppedynamikk avgjørende for trivsel Tilstedeværelse av andre mennesker, og det å være en del av en gruppe kan påvirke både våre presentasjoner og tenkning. Sosial påvirkning er et samlebegrep for ulike måter individet kan påvirkes av andre. Gruppedynamikk er et tilhørende begrep knyttet til hvordan grupper fungerer sammen. De nevnte begrepene er sentrale innenfor sosialpsykologien…
-
Psykologiske modeller og teorier
Psykologiske modeller og teorier Her er en oversikt over forskjellige beskrivelser, filosofier, og utdypninger av forskjellige psykologiske modeller og teorier. Formålet med dette innholdet er å gi en dypere forståelse av det som ligger til grunn for utvikling av mennesker, ansatte og selve organisasjonen. Sidene under gjør ett dypdykk i det psykologiske landskapet av menneskelig…
-
Bedriftenes samfunnsansvar for inkludering og mangfold
I en antatt teknologisk fremtidig verden hvor samfunnet ikke har behov for de antatt «svakeste» gruppene, mener vi at næringslivet har et ekstra samfunnsansvar med å få med også disse gruppene. Bedrifter profiterer og tjener alle sine penger på et marked sammensatt av mangfold. Dette burde gjenspeiles i bedriftenes inkluderings arbeid.
-
5 Tips til deg, skap en bedre arbeidshverdag
5 tips for en bedre arbeidshverdag. Få tips på hva du selv kan gjøre for å skape mer glede på jobb hver dag. Sett fra både ett psykologisk perspektiv, men også erfaringsbaserte innspill.
-
Studentlivet som Psykologistudent ved Universitet i Bergen – Veien til Arbeidslivet
Fra trygg havn til studentliv – Anniken skriver om overgangen fra hjemme-tilværelsen til å bli heltidsstudent i Bergen. Les om hennes reise inn i den psykologiske verden ved Universitetet i Bergen.
-
Del 3. Sosialisering av unge i arbeidslivet
Hvordan tilrettelegge for en god sosialiseringsprosess for de yngste arbeidstakerne. En dårlig sosialiseringsprosess kan få store konsekvenser både for den unge, og for arbeidsplassen.