Kategori: Fysisk og mental helse
-
Tips til å forebygge og håndtere mobbing på arbeidsplassen!
Mobbing gror under dårlig ledelese Mobbing på arbeidsplassen er en skjult, og destruktiv kraft som kan rive ned arbeidsmiljøer, redusere produktiviteten og i verste fall drive mennesker til psykisk og fysisk sammenbrudd. Ifølge forskning fra Arbeidstilsynet og Statens arbeidsmiljøinstitutt er mobbing ikke bare et individuelt problem, men et strukturelt fenomen som trives i dårlig ledede…
-
Mobbing på arbeidsplassen
Innledning om mobbing Mobbing er et begrep som vi alle har hørt opp igjennom årene. Ofte blir dette ordet assosiert med barn og grunnskolen. Imidlertid er mobbing et fenomen som også forekommer blant ansatte på arbeidsplassen. Forskning som har foregått gjennom mange år viser at mobbing er et problem som forekommer både på arbeidsplassene i…
-
5 tips for å fremme mental helse på arbeidsplassen
Mental helse på arbeidsplassen er ikke bare en personlig bekymring; det er en forretningskritisk prioritet.Her er fem konkrete tiltak du kan iverksette for å styrke mental helse blant dine ansatte.
-
Hvem er den ekstraordinære medarbeideren?
For organisasjoner fører ekstraordinær atferd til økt produktivitet, en sterkere organisasjonskultur og større fleksibilitet til å håndtere utfordringer og endringer.
-
Fem grunner til at kaffepausen skaper resultater for bedriften!
Kaffepausen er mye mer enn bare en mulighet til å fylle koppen. Her er 5 gode grunner til hvorfor kaffepausen er viktig på arbeidsplassen.
-
Toppidrettens prinsipper til topprestasjon i arbeidslivet!
Å overføre ferdigheter og prinsipper fra idrett til arbeidslivet kan gi mange gode fordeler. Jeg har selv drevet toppidrett i flere år og har lært en rekke gode vaner og prinsipper. En av de første tingene jeg lærte som idrettsutøver var at gode rutiner, disiplin og selvledelse over tid skaper resultater.