Stikkord: Inkludering
-
Sosialiseringsprosessen
Sosialiseringsprosessen & Sosialt miljø er grunnlaget i arbeidsmiljøet Sosialiseringsprosessen på arbeidsplassen er en fundamental byggestein for å skape et inkluderende og positivt sosialt miljø. Et miljø hvor medarbeidere føler seg verdsatt og en del av et fellesskap. Denne prosessen innebærer introduksjonen av nye ansatte til selskapets kultur, verdier og normer. Prosessen tilrettelegger for interaksjoner som…
-
Bedriftenes samfunnsansvar for inkludering og mangfold
I en antatt teknologisk fremtidig verden hvor samfunnet ikke har behov for de antatt «svakeste» gruppene, mener vi at næringslivet har et ekstra samfunnsansvar med å få med også disse gruppene. Bedrifter profiterer og tjener alle sine penger på et marked sammensatt av mangfold. Dette burde gjenspeiles i bedriftenes inkluderings arbeid.
-
Mangfold og inkludering i arbeidslivet – Et konkurransefortrinn
En inkluderende arbeidsplass, som verdsetter og utnytter mangfoldet av menneskelig erfaring og perspektiv, er ikke bare et etisk forbilde men vil også oppnå en strategisk og innovativ fordel. Ved å være inkluderende for alle grupper i samfunnet – eldre, unge, ulike kjønn, seksuell legning, etnisk opprinnelse, funksjonshemming, religion, og mer – kan en bedrift muliggjøre…
-
Eksamensbesvarelse i Personalpsykologi 2023 – Mangfold
Anniken sin eksamensbesvarelse i personalpsykologi fra 2023. Oppgavebesvarelsen tar for seg mangold, og ser forskjellige dimensjoner av mangold, samt drøfting av positive og negative sider med mangfold.
-
8 tips til hvordan skape et godt sosialt miljø på arbeidsplassen
Å skape et godt sosialt miljø på arbeidsplassen er avgjørende for å fremme trivsel, produktivitet og samarbeid blant ansatte. Dette er selve bærebjelken i utvikling av en god bedriftskultur.
-
Generasjon Z en ny æra av innovasjon og mangfold
Generasjon Z inntar arbeidslivet og bringer med seg en æra av innovasjon og mangfold. De vil utfordre det etablerte og vil revolusjonere næringslivet med sin tilnærming til arbeidssituasjonen. Ta de godt imot, de er framtiden til din bedrift.
-
Fremtidens arbeidsplass -Innovasjon, Ledelse & Psykologi
Velkommen til Holthe.biz Innovasjon & Psykologi Få ett innblikk i våre forventninger om fremtidens arbeidsplass. Vi har fokus på strategi, innovasjon, digitalisering og organisasjonspsykologi. Behov for endring og innovasjon i næringslivet har aldri vært større, og med ny teknologi og nye arbeidsformer, er det viktigere enn noen gang å ivareta de ansatte på en profesjonell…