Velkommen til Holthe.biz
Innovasjon & Psykologi
Få ett innblikk i våre forventninger om fremtidens arbeidsplass. Vi har fokus på strategi, innovasjon, digitalisering og organisasjonspsykologi. Behov for endring og innovasjon i næringslivet har aldri vært større, og med ny teknologi og nye arbeidsformer, er det viktigere enn noen gang å ivareta de ansatte på en profesjonell måte.
Les siste innlegg fra holthe.biz
- AI – Juks eller smart?
Er bruk av AI og jukse seg til bedre resultat? I fremtiden vil bruk av AI som verktøy sannsynligvis skille vinnere og tapere. Hva man ønsker av resultat er opp til den enkelte. - Hvem er den ekstraordinære medarbeideren?
For organisasjoner fører ekstraordinær atferd til økt produktivitet, en sterkere organisasjonskultur og større fleksibilitet til å håndtere utfordringer og endringer. - Fem grunner til at kaffepausen skaper resultater for bedriften!
Kaffepausen er mye mer enn bare en mulighet til å fylle koppen. Her er 5 gode grunner til hvorfor kaffepausen er viktig på arbeidsplassen. - Slik kan fremtidens ledere utvikle emosjonell intelligens
Emosjonell intelligens (EI) i ferd med å bli en av de mest verdifulle egenskapene en leder kan ha. Mens teknologiske fremskritt, digitalisering og dataanalyser ofte tar fokuset når vi snakker om fremtidens arbeidsplasser, er det menneskelige aspektet fortsatt det som driver innovasjon, samarbeid og suksess. - Nye forretningsmodeller og innovasjon
Verden og næringslivet endrer seg raskere enn noen gang, og da må tradisjonelle forretningsmodeller vike for nye måter å jobbe på. Nye forretningsmodeller og innovasjon blir dermed drivfaktorer for fremtidig suksess. - Toppidrettens prinsipper til topprestasjon i arbeidslivet!
Å overføre ferdigheter og prinsipper fra idrett til arbeidslivet kan gi mange gode fordeler. Jeg har selv drevet toppidrett i flere år og har lært en rekke gode vaner og prinsipper. En av de første tingene jeg lærte som idrettsutøver var at gode rutiner, disiplin og selvledelse over tid skaper resultater.
Her finnes en oversikt over forskjellige beskrivelser, filosofier, og utdypninger av forskjellige psykologiske modeller og teorier. Det gir en dypere innsikt i det som ligger til grunn for utvikling av mennesker og organisasjonen. Dette er det psykologiske landskapet av menneskelig behov og adferd, og danner grunnlaget og forståelse av ledelse.
Holthe.biz laget med passion for innovasjon og psykologi
Denne plattformen er skapt med bakgrunn i vår interesse og kunnskap om temaer innen fremtidens arbeidsplass, for ledere og ansatte.
Strategi
Hva er den beste strategien i en tid teknologisk utvikling og markedet endrer seg raskere enn tidligere?
Innovasjon
Hvordan kombinere teknologi og mennesker for å optimalisere innovasjonsarbeidet, og bruke det som et konkurransefortrinn?
Endring
Med hyppigere krav til endring i, hvordan sikrer man at man gjør de riktige endringene i dag for morgendagens behov?
Teknologi
Teknologisk utvikling bringer med seg mange fordeler inn i en bedrift. Har din bedrift en optimal plan for utnyttelse av teknologi? Og er nok bevisst på de negative effektene?
Psykologi
Det er de ansatte i en bedrift som skaper verdi, hvor stor del av strategiplaner er viet til de ansatte? Hvilke psykologiske faktorer er viktige i fremtidens suksessrike bedrifter?
Ledelse
Har lederne den riktige kompetansen for å skape de beste planene i en tid med store endringer? Gjennomføre utvikling? Ivareta de ansatte?
“If I had asked the public what they wanted, they would have said a faster horse””
Abonner på vårt nyhetsbrev
Få våre nyeste innlegg tilsendt på mail